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1. No informar una lesión en el trabajo (como resbalones y caídas o lesiones causadas por trabajo repetitivo) por escrito en el momento en que ocurre.
   
2. No informar al médico o empleador de todas las partes del cuerpo lesionadas o lesiones y síntomas sufridos en el momento del accidente.
   
3. No acudir a un médico o médico designado por su empleador.
   
4. Dar su consentimiento para la cirugía o el tratamiento sin conocimiento de las preguntas pertinentes que deben hacerse al médico
   
5. No obtener una segunda opinión para abordar el alcance de sus lesiones.
   
6. No entender que es impropio que un prestador de servicios de salud autorizado cobre al trabajador por un tratamiento médico.
   
7. No comprender los diferentes tipos de beneficios de compensación para trabajadores a los que tienen derecho.
   
8. No comprender completamente el proceso de liquidación de compensación para trabajadores.
   
9. No comprender completamente sus derechos legales y la posibilidad de presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero negligente.